Промените в регулирането на договорите без гарантирани часове са сред най-съществените реформи на трудовия пазар в Обединеното кралство. Целта е да се ограничи т.нар. едностранна гъвкавост, при която работодателят разполага с възможност да променя работните часове според търсенето, докато работникът…